Wer inspiriert das Vorbild?

Führungspersönlichkeiten sind charismatische Personen mit einem angeborenen Talent, andere anzuleiten und zu begeistern. Dennoch ringen auch sie mit den gleichen Herausforderungen wie alle anderen, spühren die lähmende Unsicherheit vor grossen Entscheidungen, die ihr Leben verändern können, sowie die quälende Angst eine Chance zu verpassen. Die natürliche Fähigkeit zu führen hat ihren Preis, der darin besteht, die Erwartungen zu erfüllen: Immer die richtigen Entscheidungen zu treffen, nie eine Gelegenheit zu verpassen, unerschrocken Widrigkeiten zu trotzen und eine ständige Quelle der Inspiration zu bleiben.

Führungspersönlichkeiten sind permanent im Zugzwang die Menschen um sich herum zufrieden zu stellen: Oberflächlich betrachtet scheinen sie das Sagen zu haben, doch selbst das Leben eines erfolgreichen CEO wird von seinem Terminplan diktiert. Wenn sie einmal der Leere gegenüberstehen, wie etwa in einem Moment unerwarteter Freizeit, fühlen sie sich fast gelähmt. Im Sumpf des geschäftlichen Alltags finden Führungspersönlichkeiten selten Inspiration, und wenn doch, dann kommt diese nur aus dem bekannten Umfeld. Der „Sweet Spot“ besteht darin, die Wahrnehmung zu öffnen und Inspiration außerhalb des eigenen Bereichs zu finden und so den eigenen Horizont zu erweitern.

Künstler der Romantik wie Kaspar David Friedrich malten nahezu perfekt realistische Landschaften, Portraits und historische Szenen und fügten nur einen Hauch von Dramatik hinzu, indem sie bewusst einen bestimmten Aspekt in der Komposition besonders hervorhoben. Diese Betonung erreichten sie beispielsweise durch das intensive Auftragen leuchtender Farben oder einer übertriebenen Darstellung von Gefühlen, was die Werke fast schon in Sentimentalität abgleiten ließ. Das Ergebnis sind Werke, die in der Realität verankert sind und uns dennoch ein Gefühl von Magie vermitteln, das wir nur schwer beschreiben können. Im geschäftlichen Kontext fügt Zero Senses genau diesen Hauch von Dramatik hinzu. Zero Senses kuratiert eine „Ausstellung“ inspirierender Impulse, um die Wahrnehmung zu öffnen und letztendlich den Inspirator zu inspirieren.

Es gibt ein Element, das hinter jeder Inspiration steht: Der Impuls.

Durch Impulse öffnet Zero Senses die Wahrnehmung. Mit dem Ergebnis, den Blickwinkel auf die Realität zu erweitern und somit ein höheres Maß an Bewusstsein bietet. Der letzte Bezugspunkt ist immer die Realität. Doch die Kenntnis der eigenen Werte, Motivationen und Antriebe ist die Grundlage für ein bewusstes Handeln im Geschäftsleben.

Impulse, die inspirieren, können alle möglichen Formen haben. Es können sensorische Reize sein (Essen, Wein, die Oper, usw.), ein Erlebnis (Ausstellungen, Referate, neue Technologien, usw.), oder eine Begegnung mit einer inspirierenden Persönlichkeit. Aber um das Bewusstsein wirklich zu wecken, müssen diese Impulse individuell sein. Ein Impuls ist ein „flüchtiger Funke“, der eine emotionale oder intellektuelle Reaktion auslösen kann. Um durch den Impuls Erfahrungen aus der Vergangenheit, persönliche Werte, Überzeugungen und Motivationen anzusprechen, muss dieser im richtigen Kontext erfahren werden: Curated Inspiration.

Neue Impulse werden nur wahrgenommen, wenn sie relevant oder vertraut sind. Wenn man einen Impuls nicht zuordnen kann, ist es einfach zu anstrengend, sich darauf einzulassen – und so ignoriert man ihn unbewusst. Wenn man aber an einem Thema wirklich interessiert ist, wächst die Aufmerksamkeit fast von selbst. Darum bietet Zero Senses individuelle und sehr persönliche Impulse, genau abgestimmt auf die Bedürfnisse der Kunden und derer Unternehmen.

Zero Senses bietet einen Weg von 0+3 Phasen an.
Wie ein Kurator, der durch die sorgfältige Auswahl von Kunstwerken für eine Ausstellung einen Kontext aufbaut, wählen wir die richtigen Impulse aus, um das Bewusstsein und die Aufmerksamkeit zu schärfen. Wie ein Kurator Künstler versteht, so müssen wir auch unsere Kunden verstehen, um den passenden Kontext kreieren zu können.

Deshalb startet die Reise mit Phase 0 (Zero), die ein vertiefendes Gespräch beinhaltet. Wir leiten den Austausch mit der „Zero Senses Matrix“, die auf Tanjas 15 Jahre Erfahrung mit der Arbeit in und mit großen Unternehmen basiert. Wir identifizieren hierbei Bereiche, die persönliche Interessen (d.h. innere Treiber, Motive), externe Faktoren (wie objektive Megatrends, Nachhaltigkeit, neue Technologien) und gesellschaftliche Entwicklungen (e.g. Veränderungen im gesellschaftlichen Verhalten, in den Bedürfnissen der nächsten Generationen, oder im allgemeinen Luxus- und Konsumverständnis). Wir berücksichtigen auch laufende strategische Projekte in den jeweiligen Unternehmen. Das Ergebnis wird verdichtet und stellt den Rahmen für die weiteren Phasen dar.

Nachdem wir die Bedürfnisse identifiziert haben, werden wir nicht in einem Workshop-Raum sitzen und PowerPoint-Folien durchgehen. Wir verfolgen die Überzeugung, dass Wissen allein nicht genügt, daher begeben wir uns auf eine Reise: Phase 1 (Impulse) beinhaltet kuratierter Impulse, die sensorische Erlebnisse, die Begegnungen mit Künstlern und individuelle Erlebnisse mit neuen Trends beinhalten kann. In Phase 2 (Übersetzung) verdichten wir diese Erfahrungen auf das Wesentliche und verbinden sei mit den unternehmerischen Themen unserer Kunden (Vision, Ziele, Aktionsplan). In Phase 3 (Begleitung) wenden wir die erarbeitete Essenz in einem konkreten Beispiel an. Das garantiert, dass die Ergebnisse anwendbar sind. Während der Phasen bauen und pflegen wir die Verbindung zwischen persönlicher Erfahrung und dem Geschäftsleben unserer Kunden.

Zero Senses bietet einen unabhängigen, neutralen, und freien Spiegel; ein umfangreiches Netzwerk in die Bereiche Konsumgüter- und Luxusindustrie, Kultur und Gesellschaftsforschung; die richtige Mischung individualisierter Impulse, um vertraute und manchmal beschränkte Perspektiven zu durchbrechen. Schlussendlich begleitet das Modell „Curated Inspiration“ Führungspersönlichkeiten auf dem Weg zur bewussten Wahrnehmung ihrer eigenen Stärke.